高彬彩色印刷有限公司位於高雄市苓雅區，營業登記地址:高雄市苓雅區昇平街36號1樓，高彬彩色印刷有限公司的統一編號:16474144，營業稅籍分類屬於:金屬加工用機械批發，高彬彩色印刷有限公司的負責人是蔡◯輝，資本額:5,000,000元，商業司營業登記狀態:核准設立 。 高彬彩色印刷有限公司的地址位於

高頡企業社位於台南市仁德區，營業登記地址:台南市仁德區大甲里行大二街46巷41號1樓，高頡企業社的統一編號:40745982，營業稅籍分類屬於:金屬加工用機械批發，高頡企業社的負責人是宋O霖，資本額:1,600,000元，商業司營業登記狀態:核准設立 。 高頡企業社的地址位於

高勤模具工業有限公司位於高雄市鳳山區，營業登記地址:高雄市鳳山區鳳甲二街125巷18號，高勤模具工業有限公司的統一編號:84182905，營業稅籍分類屬於:金屬加工用機械批發，高勤模具工業有限公司的負責人是沈O煌，資本額:20,000,000元，商業司營業登記狀態:核准設立。 高勤模具工業有限公司的地址位於

高司股份有限公司位於台中市西屯區，營業登記地址:台中市西屯區上安里台灣大道三段540號9樓之3，高司股份有限公司的統一編號:64217407，營業稅籍分類屬於:金屬加工用機械批發，高司股份有限公司的負責人是張景堯，資本額:2,000,000元，商業司營業登記狀態:核准設立。 高司股份有限公司的地址位於

高博國際股份有限公司位於台中市大里區，營業登記地址:台中市大里區瑞城里成功路391號7樓，高博國際股份有限公司的統一編號:85101015，營業稅籍分類屬於:金屬加工用機械批發，高博國際股份有限公司的負責人是小野雅浩，資本額:1,400,000元，商業司營業登記狀態:核准設立 ，「查詢最新營業狀況請至 財政部稅務入口網，」 。 高博國際股份有限公司的地址位於

高弘力企業有限公司位於高雄市前鎮區，營業登記地址:高雄市前鎮區天后街31號8樓，高弘力企業有限公司的統一編號:70407896，營業稅籍分類屬於:金屬加工用機械批發，高弘力企業有限公司的負責人是龔詡閎，資本額:1,000,000元，商業司營業登記狀態:核准設立。 高弘力企業有限公司的地址位於

勤以立身、園地築夢 勤園廣告以經營企劃代銷事業為主軸。 對房地產事業的一番勤奮熱忱，且以「專業、策略、創新、服務」的永續經營法則，在高績效營運理念下，勤園廣告憑藉著領導銷售團隊，健全的財務結構，高素質的人力資源與創新的企劃策略，為建設公司與購屋大眾創造雙贏的銷售服務，在房地產代銷業中以高標準自我要求、紮實穩健的做法，邁向專業品質之路，打造大格局新局面。

傳統設計到後現代強調空間的變化層次,這點一直都是現代設計師所強調的重點之一,在格局、色彩、材質、擺飾都可以明顯界定出來,從80年起傳統與現代的結合,其運用的法則就是從外觀層層包裹,逐漸為簡潔的空間設計,發現空間裡創意元素及富有清新、典雅意象就是現代簡約設計空間的潮流,優質得傢俬擺設與空間造型材質色澤,更能扼入濃郁的人文氣息。 覺室團隊承襲現代設計風格的特色,以簡潔、專業的形象深入人心。由於室內空間已漸漸在繁複與極簡之中取得平衡,相對現今所屬的空間也不再是單純的創意理念,而是以使用者的生活所需及特質為範疇,利用空間,進而展現使用者的優越品味與豐渥的氣韻,因此沒有多餘、繁複及過度修飾的過程,給使用者最真實、最符合需求及富有創意的空間,「量身定作」成為團隊的中心思想。 覺室設計團隊是一綜合室內設計、空間規劃、設施與工程管理…等專業之設計工作團隊,提供業主從設計工程、管理到施工的各項服務,我們所承辦的設計工程案,雖然因各案的規模大小、營業範圍、複雜程度、地點區位及設計方式之不同而有所差異,但是,我們追求優良品質的決心,卻是持久不變的。覺室團隊會以最真誠之態度傾聽您的需求,創造您最滿意的空間,實現您最嚮往的夢想國度…..

◆經營理念 『專業是唯一的生存之道』COMEBUY創立於2002年,一直都以成為最專業的茶飲通路品牌為目標。COMEBUY品鑑師與茶葉烘培師顧問團隊,除具備30年手工精製茶葉經驗,加上運用【天然九次薰香烘培製茶技術】及目前先進科技之賜,投入將近千萬預算,終於突破研發出現行機械一般技術無法克服的【高壓現泡茶機(五段式萃取)】技術;快速萃取茶葉精華不易氧化;配合茶葉茶性找出最適合泡每種茶葉的茶水溫度;更以原片茶葉研磨使茶葉分子變細,真實呈現茶葉的萃取菁華,讓【消費者真實享受在家才能品嚐的現泡好茶】;【喉韻回甘】與【新鮮度】更是現行茶飲通路所無法比擬,更別說是泡大桶茶茶飲店的茶飲通路!除在內部加強員工茶葉知識,更要讓擁戴COMEBUY消費者們再次體驗COMEBUY的創新能力,在博大精深的專業的茶世界文化裡,看【COMEBUY】如何在茶飲成為創新先驅者、創新的領先者。 【COMEBUY專業的五感、三道】 五種感動(五感的行銷理念) 用“視覺”、“聽覺”、“嗅覺”、“觸覺”、“味覺”五種感動的行銷概念,讓消費者體驗每一道茶的專業,消費者到COMEBUY門市就能拿起聞香瓶聞到【茶葉的香】、倒在手心看到【茶葉的好】、快速萃取精華品嚐【茶水的鮮】、更能看到每種茶葉的生長環境與常識體驗【茶葉的美】,做出【體驗茶文化】的新感受,讓茶也能年輕化、多樣化、深度化,這就是【COMEBUY】的與眾不同。 ◆經營團隊 COMEBUY品牌的企業經營團隊,海內外總數門市早已突破110家,海內外將近逾30人的總管理處,整體企業團隊已趨於成熟,以此為基礎,持續不斷的往國際市場邁進,相繼於中國一、二級城市、港澳等地展店。一個年輕品牌COMEBUY在短短幾年能有這樣優異的成績表現,全是仰賴一群平均年齡30歲上下的年輕團隊的合作與努力加上創辦人對【品牌】的堅持,持續【創新、創意、創造】,打造【傳統美食創新表現】於台灣市場上。未來,COMEBUY不僅要在台灣各地掛上招牌,更要將台灣創意茶品推廣美洲、歐洲進而完成世界佈局。 ●專業的加盟展店團隊,除了仔細處理、回答有關種種加盟的問題外,也嚴格控管各加盟者以維護整體品牌的品質,商請日式簡約風格設計師團隊打造最專業、最富時尚格調空間,。 ◆未來展望 COMEBUY從2002年開出第一家門市,一直都以打造台灣最專業茶飲通路品牌作為目標,並且要用【台灣傳統茶道打造精緻現代化茶飲】,除了引領台灣跨足國際、撼動海外市場外,更要打造最專業茶飲通路造就【東方星巴克】為目標,讓世界體驗【台灣傳統道地文化小吃】的極致魅力、讓世界體驗【五千年的茶道文化】是如何創新改造、如何讓【台灣】再度成為世界新焦點。 1.2010年以台灣門市累計家數150家店為目標。 2.海外市場則尋求個別區域代理授權,涵蓋日、韓、星、越南、泰國、美、加華埠等,海外門市累計家數以300店為目標。 3.【COME BUY】期許能作為台灣代表性品牌。用最穩健審慎的態度,打造無國界的茶飲版圖,並以成為東方星巴克作為目標。

燕本家自2003年開創至今,在所有工作夥伴共同攜手努力下,歷經的是不斷地接受挑戰,不斷地受到挫折,但依舊是不斷地向前行,堅持對的信念,秉持良知與最高道德標準,對待每一個顧客如同朋友,重視每一個員工同仁如同家人,燕本家不輕言放棄家人背離自己,燕本家真誠對待所有支持燕本家的朋友,無論如何本人、及所有幹部同仁都要堅持一本初衷、共同提升、攜手轉型...... 從"點"做起~每一個員工及顧客都是燕本家最重視最在意的點 從"線"連結~每一個經銷商合作夥伴都是燕本家積極結合的線 從"面"發展~每一個點連成一條線是燕本家永續經營拓展的面 壹、經營理念 燕本家秉持以下的經營理念,致力於和客戶建立互惠的關係。 一、堅持高度職業道德 這個理念代表燕本家的品格,是我們最基本也是最重要的理念,也是執行業務時必須遵守的法則。 所謂高度職業道德是: 1. 對消費大眾服務就是燕本家最重要的業務 2. 我們說真話、做好事、不誇大、不作秀、不情緒用事 3. 我們不輕易承諾,一旦做出承諾,必定不計代價,全力以赴 4. 對同業及內部同仁彼此在合法範圍內良性競爭,但絕不惡意中傷。 5. 對經銷商我們以客觀、清廉、和善的態度進行挑選及合作,在公司內部,我們決不容許貪污;不容許在公司內有派系或小圈圈產生;也不容許「公司政治」的形成。至於我們用人的首要條件是品格於才能,絕不是「關係」。而不斷提升自我及對燕本家忠誠度是公司主管的基本條件,不進則退,沒有永遠的主管與部署,唯有不斷的進化,才是永遠的保障,並為燕本家不斷向前的動力。 二‧專注於「養生保健食品服務」本業 我們的本業是「食品服務」,這個領域發展迅速,只要我們能集中力量,積極從事本業的鑽研,發展空間必定無可限量。因此,我們要心無旁騖、全力以赴,朝向「養生保健食品服務」本業中謀求最大的成就。 三‧放眼全球華人市場,企業化經營 我們的目標是全球華人市場,而不侷限於台灣地區,養生保健食品服務是一個跨越國界的產業,而我們最強的競爭者也來自全國各地,如果我們不能夠把眼光放遠在全球華人市場中建立競爭力,我們在台灣終究也將無法生存,遑論競爭力。 我們的根在台灣,但要在全國主要市場建立基地,是企業化經營的意義。而為配合全球華人多元發展的文化需求,在人才募集方面,我們則不論地域,唯才是用。 四‧注意長期策略,追求永續經營 我們深知企業永續經營,像是在馬拉松,需要速度、耐力與策略的配合,領導人的眼光位置決定企業的長度,而全體員工的努力與否決定了企業的寬度。 我們確信「人無遠慮,必有近憂」的道理,只要我們能做好長期策略規劃,並認真的執行,短期較為急就章式的衝刺便會大大減少。因此,除了訂定企業的短、中、長策略規劃外,在我們的日常工作中,也應有相當高的程度落實各階段的成效與回收。 五‧客戶是我們的朋友 我們自始就將客戶定位為朋友,絕不和客戶競爭,這個定位是未來繼續成長的關鍵。 我們視客戶的滿意為燕本家的競爭力,而客戶的購物滿意與健康才是燕本家的成功。 六‧品質是我們工作與服務的原則 保括公司內部或是外部,每個我們所服務的對象,都是我們的「客戶」。而「客戶滿意度」就是「品質」。 在燕本家,品質是每一個員工的責任,我們應堅守崗位,本著追求卓越、精益求精的態度,不但認真的把每一件事、每一件任務做到最好,更要隨時檢討,務求改善,追求並維持「客戶全面滿意」,這就是以「品質是我們工作與服務的原則」的具體實踐。 七‧鼓勵在各方面的創新,確保高度企業活力 創新是燕本家的命脈,如果我們一旦停止創新,將很快的面臨沒落與失敗。在企劃、行銷,管理等各方面更要強調創新。我們要常保公司充滿蓬勃朝氣與活力,隨時秉持積極進取、高效率的處事態度,來因應瞬息萬變的產業特性。 八‧營造具挑戰性、有樂趣的工作環境 相信對大多數的同仁而言,一個有挑戰性、可以持續學習而又有樂趣的工作環境,比金錢報償更為重要。我們要齊力塑造並維持這樣一個環境,吸引並留住志同道合而且最優秀的人才。 九‧建立開放型管理模式 我們要營造樂於溝通的環境,以建立開放型管理模式。「開放型」代表同仁間互相以誠信、坦率、合作相待。同仁樂於接受意見,也樂於改進自己。同時,更將透過集思廣益的方法接受各方看法,而在作成決定後,就團結一致、不分你我、集中力量朝共同目標戮力以赴。 十‧員工即是家人,員工福利需要全家人努力 燕本家重視每一個員工如同家人,同時優秀的員工是燕本家最重要的資產。期許燕本家全體努力達成業績,創造最高的營利,相對地,燕本家也會提供員工一個同業平均水準以上的福利。 十一‧盡力回饋社會 同時,公司的成長也得力於社會及產業環境的配合,我們更要不斷地盡能力回饋社會,做一個良好的企業公民。